COMENTARIO

1)¿Como puede una persona demostrar en el trabajo que posee capacitación en diversidad?

2)¿Que forma de metacomunicacion utilizaría al trabajar con algunas personas con discapacidad?Errores mas comunes.

R/ Relacionándose  de una manera correcta con los diferentes tipos de culturas o discapacidades en el ámbito laboral y personal; en la forma de comunicarse y tratar a los demás.

En este punto se tendría que tener una buena comunicación para poder entender los puntos de vista en asuntos como las necesidades de cada quien; también ideas para la solución de los problemas y las necesidades de cada uno.Algunos errores que se dan en el ámbito laboral como cuando no instalan rampas,letreros braille,espacios abiertos.Por lo cual tiene que haber compresión y respeto para estas personas.

 

Resolución de Problemas

¿Cuales de las características de la personalidad descritas en el capitulo 2 piensa usted que ayudaría a una persona a ser eficiente en la resolución de problemas?


R/Según mi opinión seria la característica de la personalidad de la Extraversión por que es una persona competitiva, tiene confianza, es sociable, asertivo, conversador por lo que lo hace una persona que le gusta compartir con los demás sus ideas donde se puede dar bien el trabajo para solucionar los problemas por medio de la comunicación. 

Trabajo en Equipo

En esta lección la persona detallista en mi punto de vista fue Nicole por que siempre que alguna pieza quedaba mal ella la colocaba bien era perfecionista.
La persona como coordinadora seria Daniela porque fue la persona que incentivo a los demás para reunir todas las piezas para armar el objetivo.
La persona como vigilante-evaluador seria Melissa ya que ella se quedaba analizando a los demás y luego daba una idea clara.

Datos Personales

Nombre: Paola Castro Cervantes, 
Cédula: 1-1420-0948
Dirección: San jose; Hatillo centro
Estudios anteriores: Bachiller en educación media
Estudios actuales: Bachiller en Derecho
Experiencia laboral: 

• Citibank (anteriormente)
• 

La Comunicación

Pregunta 8
A. Una de las conversaciones que producen estrés puede ser cuando uno trata de tener una conversación con alguien y que no le pongan atención; ya que se produce por falta de comunicación clara, también por que algunos de nosotros como personas no  nos sabemos  comunicar de una forma adecuada.
B. También podemos decir que otra conversación de estrés en el trabajo; es cuando hay rumores en la empresa sobre el tema de despidos ya que los empleados empiezan a comentar de igual manera se estresan y no laboran de la misma forma se sienten abrumados,pierden la confianza.
C. Otra forma seria cuando a una persona se le brinda un trabajo; y no esta cómoda elaborando su trabajo ya se encuentra bajo presión entonces la persona se empiezan a estresar de esa manera no puede concluir de la forma adecuada el trabajo asignado.
Pregunta 9
En este caso se tienen que tratar de comunicar tanto el jefe como el empleado tienen que tener que comunicarse entre ellos; de igual manera comentar sobre el problema en este caso se trata que el jefe no escucha las sugerencias del empleado entonces tienen que comentar en si para ver cual es el problema; y tienen que comunicarse entre si para tener una solución al problema.   
Pregunta 10
A.Cuando no hay coordinación con el tema en la reunión.
B. También cuando alguien propone ideas del tema que se esta tratando y no se le pone atención.